由于业务关闭，被辞退，满10年以上，且签无固定期限，按照劳动-开心法人

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由于业务关闭，被辞退，满10年以上，且签无固定期限，按照劳动

由于业务关闭，被辞退，满10年以上，且签无固定期限，按照劳动由于业务关闭，被辞退，满10年以上，且签无固定期限，按照劳动法是赔偿2n还是n+1？是底薪还是综合工资？

2024-12-09 15:57 wei241205it4（北京－东城区）已有 11 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-09 15:59

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同被解除时，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。若用人单位违法解除，则需支付经济补偿金的二倍作为赔偿金，即2N。计算基数为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴等货币性收入。

2 谭海波律师电话：13929419720 2024-12-09 16:14

具体看证据

3 韩建业律师电话：15727301097 2024-12-09 16:16

在业务关闭导致的辞退中，若用人单位合法辞退员工，则赔偿N个月的平均工资；若用人单位违法辞退员工，则赔偿2N个月的平均工资。赔偿的工资标准以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。

4 陈利厚律师电话：15801659788 2024-12-09 17:46

要看是合法还是违法辞退

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-12-09 19:15

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

6 刘中良律师电话：13798385584 2024-12-09 21:05

违法解决就是2N

7 徐荣康律师电话：15021871079 2024-12-09 21:24

可以劳动仲裁的

8 朱建宇律师电话：15806729911 2024-12-09 23:00

可以要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁，点我头像加我联系我，帮你申请

9 牛彩红律师电话：18600964532 2024-12-10 09:50

1. 要看是合法还是违法辞退
2. 无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权

10 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-10 10:46

可以直接申请仲裁来维权的

11 昌仕红律师 2024-12-09 16:00

根据劳动合同法，工作满10年且签订无固定期限合同的员工被辞退，经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，即“n+1”方案。工资基数一般以综合工资为准，包括基本工资、津贴、奖金等。