关于拖欠工资
关于拖欠工资 工资发放已延迟20多天未发放，算不算拖欠工资？可否要求仲裁以拖欠工资终止合同？经济补偿怎么算？
2024-12-04 16:07 ask202……（天津－和平区） 已有 15 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2024-12-04 16:08
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 16:09
工资延迟20多天未发放，确实属于拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿金的计算方法是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年按比例支付。如果因为拖欠工资解除劳动合同，可以要求经济补偿。
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-04 16:10
这个需要争取的
4 陆腾达律师 电话：17316794751 2024-12-04 16:21
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
5 谭海波律师 电话：13929419720 2024-12-04 16:28
看公司是否有跟员工协商，被迫离职有风险
6 王可红律师 电话：13162972268 2024-12-04 16:39
工资发放延迟超过规定时间，即构成拖欠工资。根据《劳动合同法》，劳动者可申请劳动仲裁，以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。
7 王景林律师 电话：13042158889 2024-12-04 16:51
如果单位已经提前通知你们，后面能足额发放，是否可以终止合同，可能会存在争议。
8 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-04 16:58
你好！要看具体案情。
9 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-12-04 17:58
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。
10 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 22:10
可以劳动仲裁的
11 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-05 08:58
可以要求发工资的， 联系我， 详细解答， 帮你处理，申请劳动仲裁
12 刘永超律师 电话：17622816290 2024-12-05 09:52
工资发放延迟20多天未发放一般可以被视为拖欠工资，劳动者可以以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同，并要求经济补偿。经济补偿的计算依据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。
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13 李波律师 电话：13407870203 2024-12-06 00:05
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
14 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:29
这是可以直接按照仲裁来维权的
15 齐志龙律师 2024-12-05 17:55
属于拖欠工资可以以劳动合同法第38条提出辞职可以获得经济补偿金的机会