2月份工资只发了1300。3月份工资只发了一半 6月7月工资没发。项目
2月份工资只发了1300。3月份工资只发了一半 6月7月工资没发。项目 2月份工资只发了1300。3月份工资只发了一半 6月7月工资没发。项目奖金没发 申请离职需要签订工资已结清 实际工资一分每结清 说是后续补发 我该怎么处理
2024-11-30 14:48 ask2411302pI（吉林－通化） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-30 14:51
遇到工资未结清的情况，可以采取以下步骤处理：首先，尝试与雇主协商解决。如果协商无效，可以向劳动监察部门投诉，要求责令支付拖欠工资。若对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁无果，可向法院提起诉讼。记得收集劳动合同、工资条等相关证据，以备不时之需。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-30 15:08
你好！可以申请仲裁。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-30 15:25
可以要求发工资， 联系我， 帮你处理， 解决问题
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-11-30 15:30
协商不成可以提起劳动仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-30 15:30
可以起诉解决的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-01 10:25
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
老板12月份的工资拖到现在，我是不是可以立马解除劳动合同，合同写了项目损失要承担一些责任
11个回复我们公司说11月份疫情工作减少只发一半工资，但是11月份是从
6个回复老板从五月份到十月份，只发了五月份的一半工资，还有八月份的工资
5个回复你好，项目从1月28号放假，到3月1号上班，请问2月份的工资
3个回复我想问一个问题:昨天我们公司通知我们项目停了，工资发到1月份，给一个月补偿+交2月份五险一金
8个回复疫情在家的时候老板说8月份正常发工资，结果只发了一半，中秋节
5个回复我劳动合同是1万元工资，2月份突然降薪到7千理由是公司困难，但是为了不影响项目我就忍了
9个回复1月份的工资只发一半，这样算拖欠工资吗？现在急需用钱，需要马上去做零时工
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