公司老板以我不给他面子为由开除我，后因我要申请劳动仲裁，改为我给公司造-开心法人

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公司老板以我不给他面子为由开除我，后因我要申请劳动仲裁，改为我给公司造

公司老板以我不给他面子为由开除我，后因我要申请劳动仲裁，改为我给公司造公司老板以我不给他面子为由开除我，后因我要申请劳动仲裁，改为我给公司造成重大损失为由开除我，我想这个损失该不该由我负责，这笔损失现在是还没有成为事实

2024-11-29 16:01 ask2411291T8（重庆－武隆）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2024-11-29 16:02

根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条和《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，劳动者只有在违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制等特定情况下，才需对用人单位的损失承担赔偿责任。若所谓的“损失”尚未实际发生，且无证据表明你的违法行为或违约行为与损失之间存在直接因果关系，则你无需承担赔偿责任。建议申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2 李波律师电话：13407870203 2024-11-29 16:24

你好，要看证据情况才能确定的啊，也不是他想怎么样就怎么样。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-11-29 16:56

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-11-29 18:23

可以直接按照诉讼来维权的

5 徐荣康律师电话：15021871079 2024-11-29 19:25

可以劳动仲裁的

6 朱建宇律师电话：15806729911 2024-11-29 23:27

可以申请劳动仲裁，点我头像加我联系我，帮你处理，申请劳动仲裁

7 昌仕红律师 2024-11-29 16:15

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需有合法理由。若公司以“重大损失”为由解除劳动合同，需提供证据证明损失的存在及与您的直接关联。若损失尚未成为事实，公司难以证明解除理由的正当性。您可以申请劳动仲裁，维护自身权益。

8 周泽高律师 2024-11-29 16:51

要看具体案情和证据