员工在实习期内对公司造成的损失把员工开除了以后能不能再让员工赔偿
员工在实习期内对公司造成的损失把员工开除了以后能不能再让员工赔偿 员工在实习期内对公司造成的损失把员工开除了以后能不能再让员工赔偿
2024-11-23 02:15 ask2411232q2（甘肃－嘉峪关） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-23 07:41
员工在实习期内造成的损失，若符合过失或故意行为的标准，公司可以要求员工赔偿。但需证明员工的行为直接导致了损失，并且赔偿金额应合理。若员工因公司解除劳动合同而产生的损失，通常不应再要求赔偿。具体情况需结合合同约定及实际损失进行分析。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-23 08:07
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-23 09:55
可以要求赔偿的，联系我， 详细解答
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-23 10:28
可以劳动仲裁的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-23 11:44
员工在实习期内对公司造成损失被开除后，公司可以要求员工赔偿，但需依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形。赔偿方式可以是一次性赔偿或逐月按工资比例赔偿，具体需双方协商确定。如果员工已离职，公司也可以通过仲裁或诉讼途径要求赔偿。
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