公司不签劳动合同，然后还让轮休，轮休休息期间没有工资合法吗？
公司不签劳动合同，然后还让轮休，轮休休息期间没有工资合法吗？ 公司不签劳动合同，然后还让轮休，轮休休息期间没有工资合法吗？
2024-11-16 21:54 ask202……（广东－惠州） 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-11-16 21:59
不合法，可以申请劳动仲裁
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-16 22:13
你好！不合法。可以申请仲裁。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-17 00:26
可以要求发工资的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-17 08:37
这是可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-17 08:52
可以直接按照仲裁来维权的
6 于洋律师 电话：18924242307 2024-11-17 11:46
你好，可以申请劳动仲裁的
7 年遇春律师 电话：13723729928 2024-11-17 15:59
违反劳动法及劳动合同法，你可申请劳动仲裁主张权利。
8 李波律师 电话：13407870203 2024-11-17 23:55
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
9 周文斌律师 电话：18824275631 2024-11-26 16:59
根据劳动合同法，用人单位应与员工签订书面劳动合同。未签合同的情况下，员工仍享有法定权益。轮休期间若未支付工资，可能违反了相关规定。建议收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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