新招的员工在试用期内被辞退，当天晚上发短信过来骂人（公司手机）
新招的员工在试用期内被辞退，当天晚上发短信过来骂人（公司手机） 新招的员工在试用期内被辞退，当天晚上发短信过来骂人（公司手机），后第二天早上打电话换一个号码过来骂人（未录音），可以去告她吗？怎么去做。
2024-11-06 09:30 wei241106eJ4（福建－福州） 已有 9 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-11-06 09:39
可以报警求助
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-06 09:59
可以要求赔偿的
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-11-06 12:12
你想要什么结果呢
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-06 13:45
可以报警
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-06 21:04
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-07 09:41
这是可以提出的
7 年遇春律师 电话：13723729928 2024-11-07 18:37
你可报警求助并提交证据。
8 李丹律师 电话：13075878676 2024-11-12 11:04
这种情况确实挺让人不愉快的呀。首先，留存好对方发的骂人短信内容作为证据。如果短信内容涉及到严重侮辱、诽谤等侵害公司或相关人员名誉等情况，可以考虑根据具体情节和影响程度，通过法律途径来维护自身合法权益，比如向法院提起民事诉讼要求对方赔礼道歉、消除影响等。同时，也可以在公司内部做好相应记录备案，以防后续再有类似情况或有其他关联事宜需要处理。
9 陈奇斌律师 2024-11-06 14:41
可以起诉要求赔礼道歉