如果新入职员工给买了生育险,但是兰州2024年领生育津贴标准是生之前满 如果新入职员工给买了生育险,但是兰州2024年领生育津贴标准是生之前满1年,现在新入职员工入职1个月怀孕,那工资是公司发放,那这种情况最低标准要发多少工资合法
2024-10-30 20:12 ask2410305c(重庆-奉节) 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-10-30 20:29
可以劳动仲裁的
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2024-10-30 22:54
在产假期间,公司应当按正常出勤发放工资
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-10-31 08:58
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
生育津贴的发放标准是什么?如果员工工资高于社保缴费基数,生育
7个回复如果我之前连续缴纳了1年以上的生育险,但是后来断开了几个月可以报销吗?
7个回复如果在入职之前就已经跟员工说了公司这边会偶尔安排出差,但是半
8个回复生育津贴是按照员工实际工资发放,还是按照社保局标准发放?
5个回复我的生育津贴明细已经公布,但是钱还没发放下来,如果我辞职,这
1个回复生育津贴材料已交给公司报销,但是钱没到手如果产假休完之后离职
5个回复您好,请问休完产假如果离职,生育津贴材料在社保局审核成功但是需要一段时间才发放
1个回复您好,请问休完产假如果离职,生育津贴材料在社保局审核成功但是需要一段时间才发放
1个回复