司制度规定离职后只享受离职前一个月的业绩提成，离职当月及提前续约客户业
司制度规定离职后只享受离职前一个月的业绩提成，离职当月及提前续约客户业 司制度规定离职后只享受离职前一个月的业绩提成，离职当月及提前续约客户业绩提成是不算的。这个规定是否合法？
2024-10-29 02:43 ask241029fP（辽宁－辽阳） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-29 08:17
可以劳动仲裁的
2 薛东林律师 电话：13803785802 2024-10-29 10:07
你好，不合法
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-10-29 10:22
可以劳动仲裁的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-10-29 12:21
不合法
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-29 13:36
可以直接申请仲裁来维权的
相关法律问题
我是幼儿园老师，现在想在幼儿园离职，但是幼儿园规定要提前一个月提交离职资料不然当月工资就不发
17个回复您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走
5个回复是这样的 我离职了 未做满一个月 老板提前放我走了，当月业绩也够了
2个回复未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款
1个回复公司试用期是一个月，我签的实习协议是3个月，公司规定离职要提前一个月通知
9个回复我是大学生现在还没有毕业，我们公司规定是需要提前一个月打离职申请
5个回复公司规定离职要提前1个月申请，但双方还并未签订劳动合同且工作刚满一个月
1个回复公司规定说提前一个月离职，现在不让了
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