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我是幼儿园老师,现在想在幼儿园离职,但是幼儿园规定要提前一个月提交离职资料不然当月工资就不发
我是幼儿园老师,现在想在幼儿园离职,但是幼儿园规定要提前一个月提交离职资料不然当月工资就不发 我是幼儿园老师,现在想在幼儿园离职,但是幼儿园规定要提前一个月提交离职资料不然当月工资就不发。我现在离职的话,2021年一月的工资和没发的202年 12月的工资就都没有了,我该怎么办?
2021-01-08 09:26 ask202……(天津) 已有 17 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-01-08 09:27
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-01-08 09:41
可以直接按照仲裁来维权的
3 刘哲律师  电话:18841687472  2021-01-08 09:44
仲裁维权
4 仲夏律师  电话:18725685001  2021-01-08 10:07
需要提前一个月提出辞职,
5 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2021-01-08 11:30
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
6 李萃律师  电话:18019123660  2021-01-08 11:38
可以仲裁维权
7 张亮律师  电话:18604091120  2021-01-08 14:39
可以申请劳动仲裁,要求补发工资,给予赔偿
8 雷衍祥律师  2021-01-08 09:29
你可以仲裁维权
9 孙瑞岭律师  2021-01-08 09:30
申请劳动仲裁
10 石闯律师  2021-01-08 09:31
你好,你可以申请劳动仲裁。
11 李航律师  2021-01-08 09:48
可以申请劳动仲裁
12 于青立律师  2021-01-08 10:34
协商处理,协商不成去劳动仲裁
13 王丽侠律师  2021-01-08 11:14
你好,提前一个月离职,然后追要工资
14 张艳律师  2021-01-08 11:36
6建议您可以申请劳动仲裁
15 冯倩雯律师  2021-01-08 12:06
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
16 110网律师  2021-01-08 15:31
你可以仲裁维权
17 崔增苗律师  2021-01-13 22:37
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
建议。
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