公司拖欠工资，离职后还是没发，实际上公司也没得钱，那要不要仲裁
公司拖欠工资，离职后还是没发，实际上公司也没得钱，那要不要仲裁 公司拖欠工资，离职后还是没发，实际上公司也没得钱，那要不要仲裁
2024-10-28 09:43 ask2410282xM（江苏－宿迁） 已有 10 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-10-28 09:50
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-28 09:54
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-28 09:55
可以要求发工资， 协商不成， 直接申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 详细解答
4 谭海波律师 电话：13929419720 2024-10-28 10:11
可以申请劳动仲裁
5 刘同发律师 电话：13663310543 2024-10-28 10:35
你好，申请劳动仲裁即可
6 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-28 10:47
要仲裁
7 刘存娜律师 电话：13839071936 2024-10-28 12:05
欠薪当然可以劳动仲裁了，将来公司不执行可以申请强制执行。
8 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-10-28 14:10
即使公司财务困难，员工仍有权追讨拖欠工资。建议尽快申请劳动仲裁，保护自身权益。仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁裁决对公司具有法律约束力。若仲裁结果仍未执行，可以考虑进一步的法律措施。
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-29 14:42
可以直接申请仲裁来维权的
10 鲁国庆律师 2024-10-28 11:21
劳动仲裁是有立案、仲裁期间的，所以时间会长一点，可以先向单位所在地劳动监察大队提出，相对仲裁能快速解决，当然，如果劳动监察没有结果，直接去仲裁。
相关法律问题
公司拖欠工资与社保请问采取仲裁的话是再离职还是在职时。
5个回复公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
4个回复试用期公司不交社保，沟通过还是不交，拖欠工资严重，想离职该怎
7个回复公司放假不放基本工资，只买社保，以拖欠工资离职仲裁申请经济补偿金
3个回复公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁
9个回复公司拖欠3月工资不发，目前在职，想通过仲裁得到经济补偿金，公司给办离职必须写个人原因
10个回复您好，请教一下，我这边离职了，公司拖欠工资，已经提交仲裁资料
3个回复因公司拖欠工资，我主动申请离职理由写其他，可以仲裁支付经济补
11个回复