因工厂搬迁，对本人现在岗位做调整，需调岗到其他部门且对考核薪资做了调整
因工厂搬迁，对本人现在岗位做调整，需调岗到其他部门且对考核薪资做了调整 因工厂搬迁，对本人现在岗位做调整，需调岗到其他部门且对考核薪资做了调整，与之前所签订的岗位薪资有下浮，本人如不接受调岗，公司按辞退处理，我该如何要求提出赔偿。入职一年多10个月
2024-10-25 10:12 ask241025Br（重庆－南川） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-25 10:21
你好！要看具体案情。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-25 10:47
可以劳动仲裁的
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-10-25 10:53
公司提出辞退可以要求经济补偿协商不行可以提起劳动仲裁
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-25 10:57
可以要求赔偿， 联系我， 详细解答，
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-25 13:44
要求提出赔偿。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-25 14:50
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
7 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-10-26 00:13
要看具体情况，我有很多案件办理经验，可以联系我进一步咨询
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请问律师朋友，公司因组织架构调整原部门取消，新架构下有两个岗位可选：1是与现在工作内容一致
5个回复您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位
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1个回复因为公司人事在架构整合调整时候疏忽，导致我的岗位编制调整到其他部门了但是我人员编制没划分过去
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4个回复公司从深圳搬迁至河源，我部门已经搬完，其他部门也都在搬，现在
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