代表公司来问的，公司有个女员工，按照特殊工种的退休年龄，她已经过了50岁
代表公司来问的，公司有个女员工，按照特殊工种的退休年龄，她已经过了50岁 代表公司来问的，公司有个女员工，按照特殊工种的退休年龄，她已经过了50岁，然后我们就和她签了劳务协议，但是福州市人社局又反映说她是农村户籍，55岁才能退休，所以这个协议是不是就无效了？然后现在公司如果和她解除劳动关系，是不是一定要赔偿，有没有别的解决办法？
2024-10-20 14:35 ask202……（福建－福州） 已有 5 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-20 14:54
可以依法维权， 联系我， 详细解答，教你怎么做，帮你起诉立案
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-10-20 17:55
如果没有达到退休年纪就是劳动 关系了
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-21 08:55
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-21 09:45
可以直接按照诉讼来要求退回的
5 陈宇律师 电话：13774573086 2024-10-21 16:14
根据相关规定，特殊工种女性员工的退休年龄为50岁，但农村户籍的女性需在55岁退休。若签订的劳务协议与法律规定不符，可能会被认定为无效。解除劳动关系时，若员工符合辞退条件，公司需支付相应的经济补偿。可考虑协商解决，如转为临时工或调整岗位，避免赔偿问题。建议与员工沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
相关法律问题
你好我老公是一名井下煤矿工人，属于特殊工种实际年龄已经过了五十五已经到了正式退休年龄了
2个回复请问曾经在之前的公司从事特殊工种工作达到年限的，现在到了退休年龄的
0个回复我是国企特殊工种工人，现年51岁，距退休年龄4年。公司可以单方面解除合同吗？
0个回复公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除
9个回复员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自动终止转为
10个回复你好，我这边有个员工到了退休年龄，公司返聘，没有签合同。现在公司不想返
4个回复关于工人退休年龄为什么只有国企全名制企业和机关事业单位才能获得特殊工种
5个回复请问员工到了退休年龄，合同无效，如果还想继续在公司上班，签订用工协议
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