请问员工到了退休年龄，合同无效，如果还想继续在公司上班，签订用工协议
请问员工到了退休年龄，合同无效，如果还想继续在公司上班，签订用工协议 请问员工到了退休年龄，合同无效，如果还想继续在公司上班，签订用工协议，继续缴纳工伤保险，符合法律规定吗？出了工伤以后，能报工伤保险吗？
2023-05-17 15:57 flyn（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-17 15:57
你好！可以
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-18 10:35
可以直接按照协议来履行的
相关法律问题
如果一个员工现在到了退休年龄，但与公司签订的合同是到2020年
0个回复你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工
1个回复我在广东，我想咨询一下如果公司员工签订了无期限合同，到了退休年龄
4个回复对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
5个回复请问我在一家企业公司上班签了保密协议跟合同还在试用期可以辞工吗，如果不
6个回复如果一个退休职工，在其他公司签订合同再上班了，上了一年半，无缘无故被公司解雇，可以去劳动仲裁告这个公
1个回复员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职
4个回复