因公司原因导致无法正常上班从而导致2024年08月06日在家待岗至今，待岗2-3月之久无法正常上班
因公司原因导致无法正常上班从而导致2024年08月06日在家待岗至今，待岗2-3月之久无法正常上班 因公司原因导致无法正常上班从而导致2024年08月06日在家待岗至今，待岗2-3月之久无法正常上班。“待岗期间公司要求每星期打卡2次。”本人从2024年08月06日至2024年09月23日以前都是正常打卡，只因2024年09月23日至2024年09月29日有一次打卡过点而辞退；期间没有通知本人，只是通知打卡过点。
2024-10-15 18:18 ask202……（河北－邢台） 已有 6 位律师回答
1 高宏图律师 电话：15830856666 2024-10-15 20:00
可以向劳动监察部门投诉处理
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-10-15 20:04
有没有发放工资的
3 吕金律师 电话：15041130159 2024-10-15 22:18
根据劳动合同法，待岗期间员工应享有相应的待遇，且公司不得随意解除劳动合同。若您在待岗期间按要求打卡，且仅因一次打卡过点而被辞退，可能构成不当解雇。建议您收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护您的合法权益。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-15 22:19
需要处理解决的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-15 23:56
可以依法维权的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-16 07:09
可以直接申请仲裁来维权的
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