公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商
公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商 公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商解决，该职工写好收据并撤案，原以为事情已经解决，现该职工又以未签订劳动合同为由，去走劳动仲裁，这样的问题该怎么解决
2024-10-04 21:12 ask2410041Xj（云南－临沧） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-04 21:14
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-04 21:48
你好！可以申请仲裁。
3 王景林律师 电话：13042158889 2024-10-04 21:50
还可以继续协商解决。
4 李波律师 电话：13407870203 2024-10-04 22:12
你好，要看协议具体内容才能确定的，不要紧张自乱阵脚也不可疏忽大意轻举妄动。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-05 01:34
可以依法维权，申请劳动仲裁， 联系我，帮你申请
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-05 08:34
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-08 15:25
可以劳动仲裁的
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7个回复律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商
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