公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商
公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商 公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商解决，该职工写好收据并撤案，原以为事情已经解决，现该职工又以未签订劳动合同为由，去走劳动仲裁，这样的问题该怎么解决
2023-05-04 20:11 c230504At（广东－云浮） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-04 20:12
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-04 20:18
你好！可以报警处理。
3 李波律师 电话：13407870203 2023-05-04 20:24
你好，应该签订好相关协议的，你们大意了啊，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动，也是有办法解决的。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-05 10:37
可以直接按协议来履行义务的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-05-05 14:52
申请劳动仲裁
6 丁磊律师 2023-05-04 21:35
您好，情况说的不清楚，建议来电详谈
7 陈婷律师 2023-05-05 15:45
协议签好没有
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1个回复去劳动监察大队起诉，能否针对个人的违规行为（不是公司），如拖欠工资
0个回复公司拖欠工资，劳动监察大队调解后，计划拟一张欠条，请问如何写？
8个回复你好！我在一家公司上班三个月，现发了一个半月的工资，没签劳动
4个回复辞职后公司压一个月工资，通过劳动监察大队，多久能结清工资
4个回复公司最后一个月工资不发，去劳动监察大队投诉后现在反咬一口，工
2个回复离职两个多月了，公司所欠的两个半月工资一直没有支付，找了劳动监察大队
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