员工在职期间查出有慢性甲亢，现在要被辞退，公司承担什么责任嘛？
员工在职期间查出有慢性甲亢，现在要被辞退，公司承担什么责任嘛？ 员工在职期间查出有慢性甲亢，现在要被辞退，公司承担什么责任嘛？
2024-09-30 05:43 ask2409301BH（北京－密云县） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-30 06:57
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-30 07:45
可以劳动仲裁的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-09-30 08:40
协商不成可以申请劳动仲裁维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-30 08:40
根据劳动合同法，员工因患病被辞退需符合相关规定。若员工在职期间因慢性甲亢影响工作能力，公司需提供合理的医疗期，通常为病假期间的工资支付。若员工在医疗期内被辞退，可能构成违法解雇，公司需承担赔偿责任。具体情况需结合劳动合同及公司规章制度进行分析。
5 薛东林律师 电话：13803785802 2024-09-30 09:31
你好，如果单位以此为由解除劳动合同就属于违法解除，公司需要支付违法解除的赔偿金
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-09-30 10:01
可以仲裁
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-30 10:15
可以要求赔偿，没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案， 依法维权
8 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-09-30 10:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权