请问一下不签订劳动合同主张赔偿一年的双倍工资必须在入职一年以内提出吗？
请问一下不签订劳动合同主张赔偿一年的双倍工资必须在入职一年以内提出吗？ 请问一下不签订劳动合同主张赔偿一年的双倍工资必须在入职一年以内提出吗？
2024-09-26 16:12 ask2409262ad（重庆－巫溪） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-26 16:12
你好！是的。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-26 16:18
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-09-26 16:40
根据相关法律规定，劳动者在未签订劳动合同的情况下，可以主张双倍工资的赔偿。此主张应在劳动关系存续期间提出，通常建议在入职一年内进行。如果超过一年，可能会影响主张的有效性。建议及时主张权利，以保护自身合法权益。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-26 17:21
尽快申请维权， 进一步沟通我， 详细解答， 教你怎么做， 帮你申请劳动仲裁
5 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-26 18:25
是的，有时效性的
6 李波律师 电话：13407870203 2024-09-26 21:46
你好，确实是这样的啊，否则会涉及到过期的问题。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-27 10:03
可以直接按照诉讼来解决问题的