关于离职后公司以项目未结款为由未结算员工所得报酬，说项目结款后在结算员工应得报酬
关于离职后公司以项目未结款为由未结算员工所得报酬，说项目结款后在结算员工应得报酬 关于离职后公司以项目未结款为由未结算员工所得报酬，说项目结款后在结算员工应得报酬，现在项目款已经结算到公司，公司又以员工离职后未进行收款催款为由不予发放工资，后续又说只能发放员工一小半报酬1这种情况怎么处理呢？
2024-09-24 20:11 ask202……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-24 20:32
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
2 吕金律师 电话：15041130159 2024-09-24 20:54
根据劳动合同法，员工在离职后应当及时结算工资。公司以项目未结款为由拖延支付，属于违约行为。若项目款已到账，公司应按约定支付员工工资。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付全额工资及相应的赔偿。同时，保留相关证据，如工资条、合同及沟通记录，以支持自己的主张。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-24 21:18
申请劳动仲裁处理吧
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-25 08:57
可以直接按照仲裁来维权的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-25 09:48
可以依法维权， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 要回你的钱， 我之前处理了很多 有丰富的经验
6 李波律师 电话：13407870203 2024-09-25 16:38
根据劳动合同法，员工在离职后仍有权获得应得的工资和报酬。公司以项目未结款为由不支付工资，属于违反劳动合同的行为。建议收集相关证据，如劳动合同、项目结款凭证等，向公司提出书面要求支付未结算报酬。如公司仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-26 10:58
可以劳动仲裁的