个人离职，公司以某文档为由拒绝结算本人提成薪资。但本人劳动合同写的是底
个人离职，公司以某文档为由拒绝结算本人提成薪资。但本人劳动合同写的是底 个人离职，公司以某文档为由拒绝结算本人提成薪资。但本人劳动合同写的是底薪+提成。离职时，公司给我签了张“薪资已结清”的纸。我希望拿回提成，请问劳动仲裁胜率大吗
2024-06-15 13:43 ask2406152W（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-06-15 13:44
你自己都签字了，怎么仲裁呀
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-15 13:45
你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-15 13:46
你好！依法能够胜诉。
4 张亮律师 电话：18604091120 2024-06-15 13:55
建议与公司协商。
5 李波律师 电话：13407870203 2024-06-15 14:20
你好，如果有证据的话还是很大希望的啊。
6 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-15 14:55
建议提起劳动仲裁维权
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-15 15:07
如果有证据是会胜诉的
8 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-15 15:48
可以协商解决，也可以依法维权
9 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-15 20:14
可以劳动仲裁的
10 申维丰律师 2024-06-15 14:30
您好，怎么仲裁呀
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合同到期个人不续签，公司以手头项目未完成为由，拒绝办理离职流程
19个回复你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
1个回复公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
5个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复本人与公司合同到期时间为6月30日，因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意
10个回复我是电销，底薪加提成的薪资，公司没有跟我签合同，发工资时以单周无单为由
6个回复个人原因离职后可以劳动仲裁公司没有与本人签订合同请求经济补偿
12个回复公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走）
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