如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情况该怎么申
如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情况该怎么申 如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情况该怎么申诉
2024-09-19 15:12 ask2409192A2（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-19 15:18
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2024-09-19 16:02
你好，可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-19 16:40
可以劳动仲裁的
4 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-09-19 16:50
看具体情况，可以联系我进一步咨询
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-19 17:03
可以要求赔偿，依法维权， 进一步沟通我， 详细解答， 教你怎么做， ，我之前处理了很多
6 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-09-20 03:51
劳动者可以去申请劳动仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-20 09:41
可以直接按照诉讼来解决问题的
8 昌仕红律师 2024-09-19 15:25
收集证据，有约定按照约定主张权利履行义务，没有约定协商解决
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女友被公司领导摸了腰，反抗了，下次如果出现这种情况，我直接动手
4个回复谢谢，这种情况下劳动合同没到期，那我要是解除劳动合同，是不是直接写辞职报告就可以不用再去上班
4个回复您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职
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7个回复如若公司上级领导不明所以因为语言冲突直接开除人，这种怎么办？
8个回复谢谢杨律师了，微信发不了，这种情况是不用管它，还是直接报警好
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