有个没成文件的规定,在退休前2年管理岗位的,按管理岗位退,我现在又上了 有个没成文件的规定,在退休前2年管理岗位的,按管理岗位退,我现在又上了2年班,如果公司又让我按50岁退,把交的五险一金退给我,你说这合理吗
2024-09-16 08:43 ask2409161V3(吉林-通化) 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2024-09-16 09:02
管理者是55退休的
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-09-16 09:12
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-09-16 09:33
可以协商解决的
4 高洪祥律师 电话:13555201398 2024-09-16 09:38
协商一下不行去劳动部门咨询具体岗位
5 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-09-16 11:36
可以要求赔偿,联系我, 详细解答
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-09-16 14:09
可以直接按照诉讼来要求退回的
相关法律问题
有个没成文件的规定,在退休前2年管理岗位的,按管理岗位退,我现在又上了
7个回复按规定认定我年满50周岁仍在管理岗位的证据是劳动合同,而广东省政府信访复核认定的证据是干部退休表
5个回复电力系统女高级工程师且在管理岗位强行50岁退休符后国家规定吗
2个回复我一直在管理岗位,现在要退休了改在经营岗位,请问退休年龄,谢谢
4个回复你好我以前一直在管理岗位现在要退休了在经营岗位,请问退休年龄
4个回复你好我以前一直在管理岗位现在调到经营岗位请问退休年龄按多少岁
4个回复本人事业单位,最近制订了岗位聘任办法,针对七级管理岗位竞聘,规定年龄到
5个回复江西省女性工勤编专业技术岗位退休年龄按照国家规定是55岁退休
5个回复