有个没成文件的规定，在退休前2年管理岗位的，按管理岗位退，我现在又上了
有个没成文件的规定，在退休前2年管理岗位的，按管理岗位退，我现在又上了 有个没成文件的规定，在退休前2年管理岗位的，按管理岗位退，我现在又上了2年班，如果公司又让我按50岁退，把交的五险一金退给我，你说这合理吗
2023-03-04 17:11 c230304h8（安徽－六安） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-04 17:17
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-03-04 17:21
可仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-04 18:47
这是可以提出的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-04 20:33
可以直接按照诉讼来要求退回的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-04 22:27
你好，是不合理的，可以申请劳动仲裁维权，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
6 姜万东律师 电话：18156022198 2023-03-06 12:17
有关劳动纠纷都可以向劳动部门投诉或申请仲裁
7 陈晓云律师 2023-03-04 19:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
按规定认定我年满50周岁仍在管理岗位的证据是劳动合同，而广东省政府信访复核认定的证据是干部退休表
5个回复电力系统女高级工程师且在管理岗位强行50岁退休符后国家规定吗
2个回复我一直在管理岗位，现在要退休了改在经营岗位，请问退休年龄，谢谢
4个回复你好我以前一直在管理岗位现在要退休了在经营岗位，请问退休年龄
4个回复你好我以前一直在管理岗位现在调到经营岗位请问退休年龄按多少岁
4个回复公安机关办理劳动教养案件规定文件现在还有效力吗
5个回复你好，达到退休年龄，去公司上班，签了合同，现在公司调离本岗至不能胜任的岗位
10个回复现在国家规定男女多少岁才是退休年龄，我爸60岁了，在公司上班8年了
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