上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可-开心法人

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上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可

上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可证明

2024-09-09 16:12 ask2409092tz（上海－闵行区）已有 14 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-09-09 16:20

你有需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

2 惠友波律师电话：15855177362 2024-09-09 16:31

如果没有证据就很难

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-09-09 16:37

你好！可以申请仲裁。

4 刘永超律师电话：17622816290 2024-09-09 16:42

您好，建议您收集证据，积极与对方进行协商，协商不成的，可以申请仲裁

02

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-09-09 17:07

你好，需要搜集证据证明，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

6 唐海洋律师电话：15523988898 2024-09-09 17:13

在没有书面合同和证据的情况下，主张薪资较为困难。可以尝试收集相关证据，如聊天记录、同事证言等，证明公司曾承诺的薪资。如果公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张应得工资。

7 夏之威律师电话：13524907984 2024-09-09 19:32

需要搜集证据证明，

8 徐荣康律师电话：15021871079 2024-09-09 20:53

需要核实解决的

9 李保忠律师电话：13840508677 2024-09-09 22:19

没有书面证据可证明

10 朱建宇律师电话：15806729911 2024-09-09 22:36

可以依法维权，联系我，帮你处理

11 王景林律师电话：13042158889 2024-09-10 07:46

如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

12 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-09-10 10:10

可以直接按照合同的约定来履行的

13 鲁国庆律师 2024-09-09 16:26

如果没有任何证据能够证明你和单位之间关于工资的约定，如果提出来按约定工资发放的确是难于支持。

14 刘文律师 2024-09-09 16:33

收集上班两个半月的证据，按同工同酬主张工资，先到劳动监察大队投诉或劳动仲裁