在单位工作两年没签劳动合同，被辞退能不能跟老板谈补偿，补偿的话一般是多-开心法人

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在单位工作两年没签劳动合同，被辞退能不能跟老板谈补偿，补偿的话一般是多

在单位工作两年没签劳动合同，被辞退能不能跟老板谈补偿，补偿的话一般是多在单位工作两年没签劳动合同，被辞退能不能跟老板谈补偿，补偿的话一般是多少。

2024-09-09 13:43 ask2409099o（北京－顺义区）已有 16 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-09-09 13:46

你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-09-09 13:57

可以直接按照仲裁来要求补偿的

3 徐荣康律师电话：15021871079 2024-09-09 14:06

这是可以劳动仲裁的

4 刘永超律师电话：17622816290 2024-09-09 14:08

可以要求未签订劳动合同的二倍工资，最长时间为11个月。如果企业非法辞退你，你可以要求赔偿金，即工作年限的2倍，如果公司合法辞退你可以主张补偿金，即工作年限的1倍。01

5 韩建业律师电话：15727301097 2024-09-09 14:13

在单位工作两年未签劳动合同，您有权要求经济补偿。根据法律，您可以主张未签合同期间的双倍工资作为补偿。具体补偿金额视您在职期间的工资水平和单位的具体情况而定。建议与老板协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

6 朱学田律师电话：15552997888 2024-09-09 14:15

可以要求，委托律师帮助处理

7 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-09-09 14:20

你好！要看具体案情。

8 牛彩红律师电话：18600964532 2024-09-09 14:54

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

9 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-09-09 16:02

您好，可以主张最多12月的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

10 唐海洋律师电话：15523988898 2024-09-09 17:17

在单位工作两年未签劳动合同，辞退后可以要求补偿。根据法律规定，单位应支付未签合同期间的工资和经济补偿。补偿一般为每工作一年支付一个月工资，具体金额视实际工资而定。建议与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请。

11 李保忠律师电话：13840508677 2024-09-09 22:26

看你们的具定和相关证据

12 朱建宇律师电话：15806729911 2024-09-09 23:07

可以要求赔偿，没有劳动合同，要求双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，帮你维权

13 李波律师电话：13407870203 2024-09-09 23:55

你好，可以要求支付经济补偿金。

14 昌仕红律师 2024-09-09 13:56

收集证据，协商处理，只要双方协商一致的多少都有。
协商不成可申请劳动仲裁，如认定存在劳动关系可主张11个月的未签定劳动合同的双倍工资差额

15 周泽高律师 2024-09-09 14:45

可以申请劳动争议仲裁

16 陈利厚律师 2024-09-09 17:01

可以主张2N赔偿