正常离职两个月，公司以无人交接为由不让走
正常离职两个月，公司以无人交接为由不让走 本人于2012年9月进南山区一家公司上班，上班期间并没有签劳动合同，并于2013年3月28日书面申请离职，但到目前还是走不了，公司说没有交接清楚不签字，所以走不了
中间也有去咨询律师，律师说离职申请一个月可以自动离职，未签劳动合同要公司付双陪工资，但是要关6000块钱才能帮忙。
申请仲裁不是免费的吗。为什么要钱呢。有点不明白了
中间也有去咨询律师，律师说离职申请一个月可以自动离职，未签劳动合同要公司付双陪工资，但是要关6000块钱才能帮忙。
申请仲裁不是免费的吗。为什么要钱呢。有点不明白了
2013-05-24 14:10 JUANHA……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 江珍来律师 2013-05-24 14:15
律师要的是律师费！单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 周春律师 2013-05-24 14:23
以单位没有办理社保为由，书面通知单位，自单位收到通知之日起解除劳动关系，并要求单位支付一个月的补偿金，自工作的第二个月至今的双倍工资。用特快专递寄给公司，就可以离职了。
3 超级账号5律师 2013-05-24 14:33
你好，律师是要收费的。
4 付成刚律师 2013-05-24 14:49
提前一个月提出申请就可以了。可以到当地的劳动部门投诉处理。
5 110网律师 2013-05-24 15:00
委托律师需要交律师费。可以离职。
6 110网律师 2013-05-24 15:20
当然可以要求赔偿 准备好证据 就仲裁
7 110网律师 2013-05-24 15:41
你好！你现在可以直接离职然后申请劳动仲裁。
8 张勇律师 2013-05-25 10:09
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。