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我上个月7月几号的时候就和老板说这个月要走
我上个月7月几号的时候就和老板说这个月要走 我上个月7月几号的时候就和老板说这个月要走,上个月说的时候她同意了,然后我昨天和她说她又不给,说什么要等到她们招到人,然后前面几天的时候她们招到一个小姑娘和一个小儿子,然后我们店里面的一个老员工走了一个,然后刚来的那个小儿子也走了,然后还有刚来的那个小姑娘她还在啊,然后我就说我走啊,她不给,果然我走的话就可能拿不到工资,然后压的哪点工资也是拿不到,这个月的也是拿不到,他说什么现在没有人,要等到她们招到人,说我也是知道的叫我体量她们,那谁体谅我啊。然后我走的话她不给结算工资或者押金拿不到,拖欠工资这样应该怎么办
2024-08-24 16:48 ask202……(云南-文山) 已有 4 位律师回答
1 朱建宇律师  电话:15806729911  2024-08-24 17:14
可以要求发工资, 协商不成, 申请劳动仲裁,联系我,帮你处理
2 李波律师  电话:13407870203  2024-08-24 18:04
根据劳动合同法,员工在提前通知的情况下有权辞职,雇主应按时结算工资。如果雇主拒绝支付工资或押金,可以通过以下方式维权:1. 收集证据,包括辞职通知、工资条等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及押金。建议及时采取行动,以保护自身合法权益。
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-08-25 10:05
可以直接按照协议来履行义务的
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-08-26 12:29
可以劳动仲裁的
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