您好，我与高校签订合同，准备离职，需要赔偿违约金，合同规定违约金按照停-开心法人

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您好，我与高校签订合同，准备离职，需要赔偿违约金，合同规定违约金按照停

您好，我与高校签订合同，准备离职，需要赔偿违约金，合同规定违约金按照停您好，我与高校签订合同，准备离职，需要赔偿违约金，合同规定违约金按照停发工资当月的应发工资（含基本工资、绩效工资、津贴等）赔偿。现在人事处除让我赔工资外，还要赔五险一金，合理吗？

2024-08-02 08:43 ask2408022rk（河南－商丘）已有 14 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-08-02 08:48

你好所有材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接联系可直接来电咨询

2 周文才律师电话：17311267318 2024-08-02 09:21

合同当中没有约定的不用赔，协商不成可劳动仲裁

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-08-02 09:26

你好！不合理。

4 朱建宇律师电话：15806729911 2024-08-02 09:50

可以依法维权

5 徐荣康律师电话：15021871079 2024-08-02 09:51

这是可以处理解决的

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2024-08-02 09:52

您好：有问题，可以诉讼解决。

7 李保忠律师电话：13840508677 2024-08-02 10:27

需要赔偿违约金

8 李波律师电话：13407870203 2024-08-02 10:58

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

9 刘永超律师电话：17622816290 2024-08-02 13:14

您好，建议您协商处理，协商不成的，可以申请仲裁

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10 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-08-02 14:42

可以直接按照仲裁来要求维权的

11 吕金律师电话：15041130159 2024-08-02 20:41

根据合同约定，违约金应按照应发工资计算。如果合同未明确规定五险一金也需赔偿，人事处要求赔偿五险一金可能不合理。建议查阅合同具体条款，并与人事处沟通，明确违约金的计算方式。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

12 昌仕红律师 2024-08-02 08:49

有约定从约定，无约定协商解决，协商不了可申请劳动仲裁

13 韩委志律师 2024-08-02 09:57

协商不成可劳动仲裁

14 陈晓云律师 2024-08-02 14:05

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉