公司以季度绩效为理由，倒扣本季度前面两个月的工资，是否合法？ 本季度前面两个月的工资没有扣正常发
公司以季度绩效为理由，倒扣本季度前面两个月的工资，是否合法？ 本季度前面两个月的工资没有扣正常发 公司以季度绩效为理由，倒扣本季度前面两个月的工资，是否合法？ 本季度前面两个月的工资没有扣正常发，本月发的工资，除了扣本月的，还倒扣前面两个月的工资。
2024-07-15 09:53 ask202……（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-15 09:54
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-15 09:59
你好！公司的作法违法，可以投诉。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-07-15 10:01
肯定 不合法的呀
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-07-15 10:08
协商处理不行投诉或者提起劳动仲裁解决
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-15 10:26
可以要求发工资， 没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 联系我， 详细解答
6 周文才律师 电话：17311267318 2024-07-15 10:34
不合法，可以申请劳动仲裁亦可以向劳动监察部门投诉
7 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-07-15 10:38
公司以季度绩效为理由倒扣前两个月工资的行为不合法。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，扣除工资需符合法律规定的情形，如劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失等。建议与公司协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 马云秀律师 电话：15899875616 2024-07-15 11:07
不合法的
9 年遇春律师 电话：13723729928 2024-07-15 12:07
你可向当地劳动局投诉维权。
10 于洋律师 电话：18924242307 2024-07-15 15:08
不合法的呀
11 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-15 21:12
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
12 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-16 10:02
需要核实解决的，详细来询
13 高宏图律师 2024-07-15 10:14
不合法
14 陈晓云律师 2024-07-16 09:31
不合法
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