自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，是否属于劳动关系？
自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，是否属于劳动关系？ 自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，每天按时打卡签到，参与公司晨会，按公司要求完成配送任务，服从公司管理和考核（公司的通知事项和考核事宜都是通过微信群通知）。工资待遇由底薪、补贴、车辆油补、罚款等组成。外出配送返程途中我驾驶车辆发生交通事故，我跟公司是否存在劳动关系？公司是否需要承担我的全部责任？
2024-07-10 15:08 nhktwl（福建－福州） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-10 15:10
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 朱学田律师 电话：15552997888 2024-07-10 15:29
可能不是的，
3 周文才律师 电话：17311267318 2024-07-10 15:56
双方是否有签订相关合同呢
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-10 16:29
可以依法维权的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-07-10 19:11
按照合同履行
6 马云秀律师 电话：15899875616 2024-07-10 20:07
存在劳动关系
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-11 09:17
可以直接按照协议来履行义务的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-11 11:27
需要处理解决的
9 陈晓云律师 2024-07-10 20:38
责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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