职工因在工作期间设备爆炸造成烧伤，已被参保地工伤科出具书面材料认定为工 职工因在工作期间设备爆炸造成烧伤，已被参保地工伤科出具书面材料认定为工伤。目前还在康复治疗期，所以未做劳动能力鉴定。烧伤造成面部及双手、腿部有瘢痕，目前采用激光治疗。公司以该治疗属于美容、不好报销为理由，要求工伤职工自己承担康复费用。工伤职工有劳动合同和社保卡，有五险一金。请问各位大佬，如果现在要求解除劳动关系，赔偿的项目有哪些，赔偿的金额有多少，这场官司的胜算有多大？除一次性伤残补助、医疗补助、就业补助之外。最关键的是在未做劳动能力鉴定之前的激光治疗费用是否由公司承担？这笔激光治疗费用大约为12万元，公司有专门的律师，怎样才能最大程度的维权？

你好！首先，激光治疗费用是否由公司承担需视具体情况而定。若治疗是必要的康复措施，且符合工伤保险规定，公司应承担费用。建议尽快申请劳动能力鉴定，以明确赔偿标准。解除劳动关系的赔偿项目包括：1. 一次性伤残补助金；2. 一次性医疗补助金；3. 一次性就业补助金；4. 工伤医疗费用；5. 停工留薪期工资；6. 伤残津贴。赔偿金额需依据劳动能力鉴定结果和具体工伤保险条例确定。胜诉几率较大，但需提供充分证据证明激光治疗的必要性和合理性。建议收集医疗证明、治疗记录等资料，并可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。

这是要按照工伤来处理的

需要鉴定确定具体伤情

可以申请工伤鉴定的

委托律师帮助处理

根据工伤保险条例，工伤职工在康复期间的合理医疗费用应由公司承担，包括激光治疗费用。解除劳动关系时，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体金额需根据劳动能力鉴定结果及当地标准确定。未做劳动能力鉴定前的激光治疗费用应由公司承担。为最大程度维权，建议收集所有医疗费用证明、工伤认定书、劳动合同等证据，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以协商解决的

走工伤。