开始口头与老板约定从4月份工作到8月份，现在跟老板提出离职，以各种理由留人克扣工资
开始口头与老板约定从4月份工作到8月份，现在跟老板提出离职，以各种理由留人克扣工资 开始口头与老板约定从4月份工作到8月份，现在跟老板提出离职，以各种理由留人克扣工资，且老板并没有交社保，把公休假说成请假扣钱，应如何维权
2024-07-06 14:55 ask202……（新疆－乌鲁木齐） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-06 16:08
你好！要看具体案情。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-06 17:30
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-06 19:27
可以依法维权，要求发工资的，联系我， 详细解答， 教你怎么做
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-06 19:50
这是可以起诉解决的
5 陈晓云律师 2024-07-07 14:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
与老板口头协议离职了。现在老板不承认了，也不给发工资，然后以各种理由拒绝发工资
13个回复在一家培训机构工作，4月份开始的，15号辞职了，辞职当天老板以各种理由克扣了我工资
5个回复你好，我在大港新区打工，我以经向老板提出了，辞职信了，可是他们现在一各种理由克扣我的工资
0个回复去年12月份的工资拖到现在未发。去年元月份离职的，现在找老板要，他以各种理由不给
4个回复未签订劳动合同，离职后老板以各种理由将4000元工资克扣至1400
12个回复老板让做法人，公司经营不好，一年没发工资，现在我离职了，他磨磨唧唧各种理由推脱
19个回复我想问一下，我爸爸从2013年开始在一家公司工作到现在6月份因为矛盾离职(公司转给另一个老板
6个回复在商场柜台的工作，私人老板，没有签订劳动合同现在已经，离职，但是老板一各种理由拖欠工资不给
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