我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续
我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续 我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续，有上班打卡，签了试用期合同，请问公司违法吗，应不应该支付我赔偿金，而且工资还说月底结，就两天，说的是试用期月薪6000，等入职又说试用期前几天工资一天一百一，合理吗
2024-07-04 18:24 ask202……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-04 18:30
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-04 18:30
你好！不合理。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-04 20:52
需要处理的，详细来询。
4 于洋律师 电话：18924242307 2024-07-05 08:53
你好！不合理。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-05 09:47
可以直接按照仲裁来要求维权的
6 陈晓云律师 2024-07-04 20:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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6个回复您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续
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