问下各位律师，本人是劳动者，申请劳动仲裁主张加班工资，对方企 问下各位律师，本人是劳动者，申请劳动仲裁主张加班工资，对方企业辩称是不定时工时制可以不用支付加班工资，我提供了电子打卡记录，因为我在这个企业上班下班打卡是选择企业定制的钉钉打卡考勤机刷脸计算出勤，但是劳动仲裁没有支持企业不支付加班工资的理由，也没有支持我的主张权利，只是以我所在省制定的法规有不认可电子打卡记录作为加班证据，还强调厂里也不认可，而根据最高法司法解释和劳动仲裁调解法认为企业负举证责任，还有就是地方法规可以超越全国人大制定或者最高法出台制定的法规吗？劳动仲裁这样裁决符合法律规定吗？在程序上存在问题吗？请各位律师解答

你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我

你好！要看具体案情。

1、不定时工作制的问题，不是单位说是就是的，需要在当地劳动部门备案的，没有经过备案的，一般情况下都是标准工时制，除非是特殊行业。
2、加班费举证责任问题。根据最高院的司法解释，劳动者主张加班费的，需要就加班事实存在承担举证责任，并非一味的由用人单位承担。你要有证据证明，不然被驳回的可能性很大。

可以劳动仲裁的

可以直接按照仲裁来维权的

不服劳动仲裁裁决可以起诉

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁