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您好,我是一名家居产品制造公司的设计,工作强度特别大,经常加班两三点还
您好,我是一名家居产品制造公司的设计,工作强度特别大,经常加班两三点还 您好,我是一名家居产品制造公司的设计,工作强度特别大,经常加班两三点还有通宵,没有加班费,这些我都不在乎。 今年开年联系了新工作,现在公司把我的离职时间从4月30号改到5月15号,公司有人离职的时候被扣了钱,都是辛苦钱,想着心痛。 想问一下,正常离职的时候公司是必须给结清工资的吗?还是只有被辞退的时候是必须结清的
2024-07-01 21:43 ask240701mi(安徽-巢湖) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2024-07-01 21:52
你好!要看具体案情。
2 罗雨晴律师  电话:18075144330  2024-07-01 21:57
你好,如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 陈利厚律师  电话:15801659788  2024-07-01 22:14
都必须结清工资
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-07-02 08:28
这是可以提出的
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-07-02 08:34
可以直接按照诉讼来要求退回的
6 朱建宇律师  电话:15806729911  2024-07-02 10:30
可以要求赔偿的
7 陈晓云律师  2024-07-02 19:47
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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