今天跟公司那边提离职，因为是培训期间，然后也没有签劳动合同，公司说因为我只干了三天培训了两天
今天跟公司那边提离职，因为是培训期间，然后也没有签劳动合同，公司说因为我只干了三天培训了两天 今天跟公司那边提离职，因为是培训期间，然后也没有签劳动合同，公司说因为我只干了三天培训了两天，上岗了一天，没有到七天完成培训考核要求，然后说这三天就不算，不会给我发工资
2024-06-27 10:02 ask202……（江苏－苏州） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2024-06-27 10:03
根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，公司仍需支付工资。培训期间也应视为工作时间，公司应支付相应的工资。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-27 10:08
你好，可以动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-27 10:41
投诉，协商处理，或者提起劳动仲裁
4 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-06-27 10:52
书面三天提出离职，应当主张工资
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-27 10:56
可以要求发工资的
6 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-06-27 11:58
申请劳动仲裁
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-27 13:32
这是可以提出的，详细来询。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-28 10:04
可以直接按照仲裁来维权的
9 陈晓云律师 2024-06-28 08:16
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
在公司干了四十多天没有签合同然后属于实习期打了离职了因为今天
5个回复您好，我是一家公司的实习生，没有签劳动协议，然后我今天跟领导提了离职，
3个回复你好我们是外地派遣公司安排派到惠州XX培训35天，因为我们合同上没有签培训期的时间和结束时间
4个回复你好我们是外地派遣公司安排派到惠州公司培训35天，因为我们合同上没有签培训期的时间和结束时间
3个回复因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同，并且办了离职手续了，然后跟我签了新的顾问合同
10个回复之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请
5个回复8月18号去一家公司培训，因为还在培训期间，签了劳动协议但没签劳动合同
1个回复我在公司上了25天的班 然后没有签合同 离职是因为打卡机出问
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