我从上个月月末开始在这家公司工作，到现在已经26天了，之前聊的是每个月10-15号发工资 我从上个月月末开始在这家公司工作，到现在已经26天了，之前聊的是每个月10-15号发工资，但一直没发，我问他要工资，他说我没给他资料没入职不发工资，然后我问给他资料以后什么时候办入职签合同，他说没合同，这种情况下我怎么维护自己的权益？
如果仲裁的话，那我需要提供什么证明？什么资料？我目前没有合同，很多都是口头聊的，上班也没有打卡什么的。我手头只有面试和第一天上班的录音，还有一个他教我工作内容的视频，我的工作内容是运营抖音账号，目前有几个工作手机还在我手里，录一些账号内容可以吗？还是要别的？

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

可以起诉解决的

可以直接按照诉讼来解决纠纷的

我可以要求发工资的

你好！要看具体案情。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁