员工旷工，不上班不说离职，也不来办离职手续，公司可以发解除劳
员工旷工，不上班不说离职，也不来办离职手续，公司可以发解除劳 员工旷工，不上班不说离职，也不来办离职手续，公司可以发解除劳动合同通知书吗？有什么劳动风险？
2024-06-17 14:06 wei231028dPf（河北－廊坊） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-17 14:07
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-17 14:09
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-06-17 14:18
如果符合解除劳动合同的情形，可以通知解除
4 惠友波律师 电话：15855177362 2024-06-17 15:02
如果公司规章制度规定旷工可以解除劳动合同，公司可以发解除劳动合同通知书，也无需支付补偿金
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-06-17 15:14
公司可以发解除劳动合同通知书
6 高宏图律师 电话：15830856666 2024-06-17 17:25
公司可以发解除劳动合同通知书
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-17 18:08
这是可以劳动仲裁的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-18 10:11
可直接按照仲裁来要求维权的
9 陈晓云律师 2024-06-18 10:10
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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