用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如 用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如果不愿意签新的劳务公司，会有赔偿金吗？如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了？以后用人单位裁人，赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算，是这样吗？
2024-06-10 15:43 ask2406101oO（青海－黄南） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2024-06-10 15:53
如果不愿意签新的劳务派遣公司，原劳务派遣公司应支付经济补偿金。签了新的劳务派遣公司，工龄应连续计算。用人单位裁员时，赔偿应按实际连续工龄计算。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-10 15:54
是的，要看看具体情况
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-10 16:12
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-10 18:00
可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话：13407870203 2024-06-10 18:36
你好，可以要求支付经济补偿金。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-11 08:42
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
7 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-11 09:43
您好，劳动局投诉
8 陈晓云律师 2024-06-11 08:34
不合法
相关法律问题
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司
9个回复用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司
7个回复你好，我是劳务派遣工，因公司原因被用人单位退回劳务，劳务公司又进行再次派遣
3个回复劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
3个回复我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司
4个回复我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司
3个回复老师您好，我是一名劳务工，自2013年9月被劳务公司派遣用人单位至今已有3年3个月了
0个回复我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
0个回复