您好，我今天签订了劳务合同。劳务合同最后一条写“合同劳动期限
您好，我今天签订了劳务合同。劳务合同最后一条写“合同劳动期限 您好，我今天签订了劳务合同。劳务合同最后一条写“合同劳动期限内离职需要支付两个月基本工资作为违约金”。但是落款日期是写的2024.8.1 合同劳动期限也标注的是2024.8.1-2025.1.31，且是在7.20之后统一培训。那请问如果我六月份提出离职不去了，需要支付违约金吗？
2024-06-08 18:50 ask202……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-08 18:51
你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2024-06-08 19:11
你好，把合同发给本律师帮你审查一下
3 王高强律师 电话：15077911891 2024-06-08 19:15
你好，这个事情需要审查签订的协议等材料，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-08 20:57
可以劳动仲裁的
5 陈磊律师 电话：13771954614 2024-06-09 06:57
约定的违约金条款无效。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-09 09:03
可以直接按仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2024-06-09 14:06
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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