在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三
在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三 在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三个月，只因员工找了同行业工作，沟通之后仍未发放工资，该怎么办？
2024-06-06 16:43 ask240606Sy（上海－杨浦区） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-06 16:43
你遇到以上情况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-06 16:44
你好！要看具体案情。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-06-06 16:48
申请劳动仲裁处理就行了
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-06-06 17:06
协商处理不了，可以提起劳动仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-06 17:43
可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-06 17:54
可以协商解决，也可以要求补交
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-07 11:55
可以直接按照保险合同的约定来履行的
8 王海波律师 电话：13013075727 2024-06-07 13:58
可申请劳动仲裁维护权利。
9 陈利厚律师 2024-06-06 17:12
可以申请劳动仲裁维权
10 陈晓云律师 2024-06-07 07:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三个月
6个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
7个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
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