请长假回家，私企公司不批，要按矿工处理，辞职我威胁我说要在我的档案留记录
请长假回家，私企公司不批，要按矿工处理，辞职我威胁我说要在我的档案留记录 各位老师，我在一家私企工作，申请10天的假期，但是公司领导不给批准，但是我有急事就走了，回来之后按矿工处理，要辞退我，还威胁我要在档案里留记录，请问这种情况，私企有权利在我的档案中留下辞退记录么？
2013-05-23 16:10 yan_ho……（天津） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-23 17:53
辞退记录可以存档。
2 110网律师 2013-05-23 16:20
单位可以按旷工辞退的。但是不会写什么档案的。
3 孙新律师 2013-05-23 16:34
单位的这种做法属于显然违法解除劳动合同，因为单位要想解除员工，必须有合法的理由，因旷工解除合同不属于合法解除的情形。
因其违法解除，可以向单位主张赔偿金、待通知金等赔偿。
我们是郑州市法律援助受理点，若您情况符合法律援助的条件的话，可以申请法律援助予以解除此事。 我的补充： 2013-05-23 17:09
因其违法解除，可以向单位主张赔偿金、待通知金等赔偿。
我们是郑州市法律援助受理点，若您情况符合法律援助的条件的话，可以申请法律援助予以解除此事。 我的补充： 2013-05-23 17:09
不过若公司的规章制度中有关于旷工解除劳动合同的规定的话，单位是否有权解除劳动合同就需要斟酌了
4 孙新律师 2013-05-23 16:57
如果有旷工事实，建议协商为主
5 刘秀章律师 2013-05-23 17:01
你好，如果确实属于旷工，单位有权利辞退，单位出具的辞退通知书会放到本人的档案中
6 孙新律师 2013-05-23 18:59
一般是可以的，建议协商处理
7 孙瑞岭律师 2013-05-23 19:07
一般不会进入个人档案，你们之间因此解除了劳动合同关系，如果不给你档案的话，可以劳动局监察投诉解决。
8 齐志龙律师 2013-05-23 19:58
要看你请的假期是否合理。
9 2013-05-24 15:50
属于旷工建议协商