受工伤是在第一次合同时间，合同到期公司跟我签劳务派遣，后来又签回公司合
受工伤是在第一次合同时间，合同到期公司跟我签劳务派遣，后来又签回公司合 受工伤是在第一次合同时间，合同到期公司跟我签劳务派遣，后来又签回公司合同，请问伤残就业补助金和医疗补助金是按第一次合同到期算还是最后一次
2024-05-28 12:12 ask2405282tz（江苏－无锡） 已有 12 位律师回答
1 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-05-28 12:26
伤残就业补助金和医疗补助金的计算应依据您受工伤时的劳动关系状态。由于您在第一次合同期间受伤，应按第一次合同到期时的标准计算。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-05-28 12:30
社保那边有认定工伤了是吗
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2024-05-28 12:37
伤残就业补助金和医疗补助金的计算应以受工伤时的劳动合同为准，即第一次合同期间的工伤事故为基准。后续的合同形式和签订情况不影响该补助金的计算标准。
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-28 12:40
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-05-28 13:09
您好，申请工伤认定
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-28 14:12
可以直接按照合同的约定来履行的
7 周磊律师 电话：18012392299 2024-05-28 14:22
伤残就业补助金和医疗补助金的计算应依据工伤发生时的劳动合同关系。即使后续签订了劳务派遣合同或重新签回公司合同，补助金的计算仍应以工伤发生时的合同为准。
8 刘哲律师 电话：18841687472 2024-05-28 14:32
申请工伤认定
9 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-28 15:09
可以依法维权的
10 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-28 20:26
可以劳动仲裁的
11 陈晓云律师 2024-05-28 12:21
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
12 魏伟律师 2024-05-28 13:04
以受工伤时的劳动合同为准