你好，我签的是标准工时合同，由于公司原因导致停工，公司不安排工作
你好，我签的是标准工时合同，由于公司原因导致停工，公司不安排工作 你好，我签的是标准工时合同，由于公司原因导致停工，公司不安排工作，强制休假，这种行为是否符合劳动法？如果符合，公司需不需要经过劳动部门批准，然后以什么正规的形式通知我们？最后，公司现在考勤记录我们不上班期间为生产欠工是否符合劳动法？
2024-05-25 11:51 ask202……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-05-25 11:54
可以申请劳动仲裁。。具体需要结合案件实际情况综合判断。可以直接来电/加我手机号详细咨询分析 点击头像获取手机号 同微
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-05-25 12:24
不符合劳动法
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-25 13:50
可以直接向劳动监察局进行举报的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-25 17:12
可以劳动仲裁的
5 年遇春律师 电话：13723729928 2024-05-25 19:01
你可向当地劳动局投诉维权，也可申请劳动仲裁。
6 于洋律师 电话：18924242307 2024-05-27 11:56
你好！ 可以申请劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2024-05-25 14:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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