劳动纠纷
劳动纠纷 未签劳动合同，但从第二年开始缴纳社保，现被降薪或辞退，能仲裁要求赔偿双倍工资吗
2024-05-24 10:04 小胖zm01（甘肃－平凉） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-24 10:05
你好！可以依法处理。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-24 10:09
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-24 10:34
申请劳动仲裁
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-05-24 10:46
辞退当然可以
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-24 13:26
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2024-05-24 17:49
能仲裁要求赔偿双倍工资
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-25 11:01
可以劳动仲裁的
8 金立强律师 2024-05-24 10:07
如果是违法辞退需要赔偿
9 宋晶晶律师 2024-05-24 10:32
未签订劳动合同是有诉讼时效的，从入职12个月后开始计算诉讼时效；
10 魏伟律师 2024-05-24 10:37
一年内主张
11 陈晓云律师 2024-06-04 13:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁