本人已经离职去年12月份工资,说是今年发工资第一个月发放,说是我二月份 本人已经离职去年12月份工资,说是今年发工资第一个月发放,说是我二月份没考勤,还要延迟一个月到五月份发放,二月份疫情期间出不来那来的考勤
2024-05-23 12:43 ask2405232rj(上海-闵行区) 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2024-05-23 12:51
你好!可以申请仲裁
2 龙宇涛律师 电话:13018210906 2024-05-23 12:53
您好,协商解决
3 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-05-23 12:55
你好、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
4 党鹏律师 电话:18629082664 2024-05-23 13:42
协商不成,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
5 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-05-23 15:30
可以要求发工资的
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-05-23 16:48
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 李保忠律师 电话:13840508677 2024-05-23 18:14
申请劳动仲裁
8 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-05-23 19:21
可以劳动仲裁的
9 王景林律师 电话:13042158889 2024-05-24 07:47
如果一直拖延不发,可以考虑投诉,或劳动仲裁解决,公司没有理由拖欠工资。
10 陈晓云律师 2024-05-23 12:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 魏伟律师 2024-05-23 13:02
投诉或仲裁
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4个回复本人已经离职了,但是公司给我又发了工资,说是发错了,因为我们是要压一个月的工资
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