公司降薪裁员，开出员工接受不了的条件，逼员工离职，不给赔偿，协商不成功
公司降薪裁员，开出员工接受不了的条件，逼员工离职，不给赔偿，协商不成功 公司降薪裁员，开出员工接受不了的条件，逼员工离职，不给赔偿，协商不成功
2024-05-23 03:43 ask2405231OB（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-05-23 04:38
可以申请劳动仲裁维权
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-05-23 05:53
申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-23 05:58
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-23 07:00
可以劳动仲裁的
5 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-23 07:04
你好！要看具体案情。
6 李波律师 电话：13407870203 2024-05-23 09:18
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-23 09:55
可以要求发工资， 依法维权， 要求赔偿， 联系我， 详细解答
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-05-23 10:55
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
9 刘哲律师 电话：18841687472 2024-05-23 12:05
仲裁维权
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-23 16:55
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
11 申维丰律师 2024-05-23 05:00
您好，建议申请劳动仲裁维权
12 陈晓云律师 2024-05-23 15:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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