员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书，背景是
员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书，背景是 员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书，背景是2、3月没有复工，复工后在15号先发了3月份的未复业工资，现员工以未发2月份工资为由解除
2024-05-18 00:12 ask240518Bs（青海－西宁） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2024-05-18 08:26
双方可以协商解决，协商不成，以后有可能会劳动仲裁解决。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-18 08:34
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-18 09:42
可以直接按照合同的约定来履行义务的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-18 10:54
可以要求赔偿， 联系我，帮你处理
5 郭永康律师 2024-05-18 01:00
根据《劳动合同法》第38条第2款，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。若公司确实未支付2月份工资，员工有权解除合同并要求经济补偿。建议公司尽快核实工资支付情况并与员工协商解决。
6 陈晓云律师 2024-05-18 13:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁