54岁私企员工工伤后，能有一次性伤残就业补助金吗
54岁私企员工工伤后，能有一次性伤残就业补助金吗 一个54岁私营企业员工早上上班途中被车撞了，七级伤残 ，企业有在缴纳工伤保险，请问该员工可以向企业主张一次性伤残就业补助金吗？
2024-05-16 13:26 ask202……（福建－南平） 已有 9 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2024-05-16 14:18
你好，解除劳动关系才支付一次性伤残就业补助金
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-16 14:25
可以直接按照工伤来处理的，提交主张的证明
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-16 15:54
可以申请工伤鉴定，联系我， 帮你处理
4 吴郑伟律师 电话：17359226787 2024-05-17 11:25
离职的时候可以
5 李德力律师 电话：18100599261 2024-05-21 20:48
一般可以具体咨询当地律师确定维权方案方式
6 魏伟律师 2024-05-16 13:40
离职可以
7 陈奇斌律师 2024-05-16 14:00
属于工伤范围的，才可以申请
8 陈利厚律师 2024-05-16 14:16
在终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。
9 陈晓云律师 2024-05-17 09:57
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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